Eine Career Site, die zu Ihnen passt
Präsentieren Sie mithilfe einer personalisieren Karriereseite eine attraktive Employer Brand, um die besten Talente zu gewinnen
Stellen Sie Ihre Unternehmenskultur in der Vordergrund und vereinfachen Sie Ihre Rekrutierung mit Kelio ATS. Erstellen Sie eine spannende Career Site, bündeln Sie Ihre Stellenangebote, personalisieren Sie Ihre Anzeigen und verfolgen Sie ihre Leistung.
Stellen Sie Ihre Unternehmenskultur vor
Eine Career Site ist ein wichtiges Mittel, um Ihre Employer Brand zu entwickeln und die Reichweite Ihrer Stellenangebote zu erhöhen. Es ist ein Schaufenster, das Sie den Kandidierenden präsentieren.
Stellen Sie Ihr Unternehmen, seine Werte, seine Stellenangebote usw. vor. Präsentieren Sie die Geschichte Ihrer Marke, zeigen Sie Fotos und Videos von Ihren Teams und Arbeitsräumen und veröffentlichen Sie aktuelle News.
Eine wirksame schlüsselfertigte Lösung, die einfach handzuhaben ist, mit der Sie Zeit und Geld sparen werden!
Die Verwaltung der Karriereseite erfordert keine IT-Kenntnisse und stellt eine ausgezeichnete Möglichkeit dar, Ihr Image zu pflegen - Kandidierende erfahren mehr über Ihr Unternehmen und sichten mühelos Ihre Stellenangebote.
Eine Career Site zu erstellen war noch nie so einfach!
Rekrutieren Sie Ihre zukünftigen Talente
Für Sie als Arbeitgeber ist es äußerst wichtig, sich von der Konkurrenz abzuheben, indem Sie die wichtigsten Informationen Ihres Unternehmens darlegen und gleichzeitig eine wirksame Bewerber-Pipeline schaffen. Bei einer gleichwertigen Stelle legen die Bewerbenden Wert auf die Arbeitsumgebung und das Image des Unternehmens.
Präsentieren Sie auf unserer Career Site Ihre Stellenanzeigen zusammen mit Ihrer Employer Brand auf, um eine ausgezeichnete Sichtbarkeit zu gewährleisten.
Die Vorteile: Eine Suchmaschine vereinfacht die Stellensuche. Bewerbende können Angebote nach Stelle, Vertragstyp und Stadt filtern und so schnell das zutreffendste Angebot finden. Sie müssen dann nur noch die passende Anzeige auswählen und sich bewerben! Die Stellenangebote können ebenfalls auf einer interaktiven Karte angezeigt werden, um so mühelos die verfügbaren Stellen in der Nähe zu identifizieren.
Ihr Unternehmen ist im Ausland tätig? Erstellen Sie eine Career Site in verschiedenen Sprachen, um Ihre Employer Brand über die Landesgrenzen hinaus zu tragen!
Erstellen Sie Stellenanzeigen, die zu Ihnen passen
Personalisieren Sie Ihre Stellenanzeigen mit der Rekrutierungssoftware von Kelio, damit sie in perfektem Einklang mit Ihren spezifischen Kriterien stehen.
Definieren Sie die Stärken, die Sie von den Bewerbenden erwarten, wie:
- Erfahrung,
- Kompetenzen,
- erforderlichen Abschlüsse.
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte
Konfuzius
Parametrieren Sie Ihre Anzeigen, um ihre Attraktivität bei den Bewerbenden zu steigern:
- Ändern Sie das Hintergrundbild,
- Personalisieren Sie die wichtigsten Informationen,
- Fügen Sie ein Video hinzu, um einen besseren Überblick über die vakante Stelle zu verschaffen.
Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Karriereseite
Überprüfen Sie die Wirksamkeit Ihrer Stellenanzeigen mühelos auf Ihrem Dashboard. Hier können Sie die Bewerbungsraten und die leistungsfähigsten Kanäle (Stellenbörsen, Empfehlungen, E-Mail-Kampagnen usw.) mühelos identifizieren.
Es stehen Ihnen alle Tools zur Verfügung, mit denen Sie Ihre Anzeigen verbessern und verstehen können, was funktioniert und was nicht, wie Sie die besten Kandidaten anziehen und die Bewerbererfahrung optimieren.
Einige Beispiele für Statistiken:
- Anzahl der Anzeigen online
- Anzahl der Bewerbungen je Anzeige und Details zu bestätigten gegenüber abgelehnten Bewerbungen
- Bewerbungsquellen (Jobbörsen, Kooptation, interne Mobilität usw.)
- durchschnittliche Dauer des Rekrutierungsprozesses
- Konversionsrate und Absprungrate des Bewerbertunnels
- Traffic auf der Career Site
Es ist möglich, diese Daten nach Einheit, Stadt, Vertragstyp usw. zu filtern.
Kelio ATS Software, das sind:
< 150
Kunden im Multisektor
< 3 Millionen
Bewerbende pro Jahr
50 %
Zeitersparnis beim Recruiting
Warum Sie sich für Kelio ATS zur Verwaltung Ihrer Rekrutierungen entscheiden sollten?
- Automatische Schaltung von Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobbörsen
- Rasche Sortierung von Bewerbungen mithilfe der Analyse des Lebenslaufs, des Video-Pitch und des Multiple-Choice-Fragebogens
- Stärkung der Employer Brand
- Rekrutierungsstatistiken und -Analytics
- DSGVO-konforme Verarbeitung
- Stellen Sie Ihre Unternehmenskultur vor
- Rekrutieren Sie Ihre zukünftigen Talente
- Stellenanzeigen, die zu Ihrer Employer Brand passen
- Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Karriereseite