Alles, was HR braucht in einer Lösung!


Vereinfachen Sie Ihre Personalprozesse mit unserer Zeiterfassungssoftware und unseren Stempeluhren!

Eine umfassende Software, mit der Sie Ihre Mitarbeitenden zuverlässig und erfolgreich verwalten können. Zeiterfassung - Personaleinsatzplanung - Urlaubsverwaltung - Stempeluhren - HR-Verwaltung - Zutrittskontrolle - ... und vieles mehr!

Vereinfachen Sie Ihre Personalprozesse mit unserer Zeiterfassungssoftware und unseren Stempeluhren!

Leader in Zeiterfassungslösungen 

  • 38 Jahre Erfahrung 
  • 20 000 Kunden 
  • <5 Millionen tägliche Nutzer 
  • 99,1% ist der Prozentsatz der Kundenzufriedenheit
  • DSGVO-konform
  • Datacenter in Europa
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Kelio Deutschland - Personalplanung

Wie überwache ich die Arbeitszeiten meiner Mitarbeitenden?

Flexible Zeitprogramme, Überstunden, Teilzeitarbeit... mit der Kelio Zeiterfassungs-Software können Sie diese Überwachung vereinfachen! Vor Ort oder außer Haus buchen sich Ihre Mitarbeitenden an unseren Buchungsterminals ein und aus oder tragen ihre Arbeitszeiten über die Kelio Zeiterfassungs-Software ein. Mit unserer Software ist die Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten oder die Erstellung von Schichtplänen ein Kinderspiel!

title="Stempeluhr Kelio Visio"

Wie können Sie Ihre Zeiterfassung mit Kelio Stempeluhren zuverlässig gestalten?

Von der einfachen bis zur kommunikativen Stempeluhr produziert Kelio eine Reihe von Terminals die für alle Unternehmen geeignet sind.
Mit unseren Terminals können Sie die Arbeitszeiten erfassen, Abwesenheiten beantragen, Nachrichten übermitteln und die Pünktlichkeit kontrollieren, um die Berechnung der Arbeitszeit zuverlässig sicherzustellen und eine Gleichbehandlung Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Möchten Sie eine Software zur Zeiterfassung einführen?

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Warum Sie sich für Kelio entscheiden sollten?

Warum Sie sich für Kelio entscheiden sollten?

Kelio - Eine große Palette an Hardware

Kelio - Eine große Palette an Hardware

Kelio konzipiert und produziert ein vielseitiges Sortiment an Buchungsterminals und Zugangslesern. Wir garantieren eine perfekte Kompatibilität von unserer Hardware und Software und entwickeln sie beide im Laufe der Zeit weiter. Entdecken Sie innovative Nutzungsmöglichkeiten, die das Leben Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz vereinfachen und sichern.

Kelio - Hochwertige Dienstleistungen

Hochwertige Dienstleistungen

Die Dienstleistungen von der Implementierung bis zum Support werden von den Experten von Kelio durchgeführt. Wir gewährleisten eine genaue Betreuung und eine kompromisslose Qualität!

Kelio - Eine zentralisierte Personalverwaltungssoftware

Eine zentralisierte Personalverwaltungssoftware

Endlich ist eine echte zentralisierte Verwaltung Ihrer Mitarbeitenden möglich! Keine Neueingabe und kein Fehlerrisiko mehr! Dank personalisierter Zugangsrechte können Sie die beruflichen und persönlichen Daten Ihrer Mitarbeitenden auf eine sichere Art und Weise verwalten und die Bearbeitung der HR-Prozesse an Ihre Manager und Mitarbeitenden übertragen.

Kelio Deutschland - umfassende HRIS-Lösung

Was spricht für den Einsatz von HRIS?

Sparen Sie Zeit, indem Sie sich für die HR-Software Kelio entscheiden: Zentralisierung von Personaldaten, Überwachung der Vorsorgeuntersuchungen und Genehmigungen, Onboarding-Prozess... Mit der Digitalisierung der Verwaltung können Sie Ihre Daten sichern und sich auf den Kern Ihrer Tätigkeit konzentrieren.

Setzen Sie wie unsere 20.000 Kunden auf eine effiziente Verwaltung Ihres Unternehmens

Schlumberger
Vistaprint
Bolloré Africa Logistics
Four seasons
Jeff de Bruges
Castel Afrique
Laiteries Réunies Genève
Elopark
Auchan
SBI
BGFI Bank
Vichy Catalan

Sie möchten die Lösungen von Kelio entdecken?

Die Experten von Kelio stehen Ihnen zur Verfügung, um über Ihre Bedürfnisse in Sachen Personalverwaltung, Zeiterfassung und Zutrittskontrolle zu sprechen. Entdecken Sie mithilfe einer kostenlosen und unverbindlichen Demonstration, wie unsere Lösungen Ihnen den Alltag erleichtern können!

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Studie zur Kundenzufriedenheit von Kelio:

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(Basierend auf 6500 Antworten)

Aktuelle Infos

Elektronische Zeiterfassung wird Pflicht – So gelingt die gesetzeskonforme Umstellung

Die Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung ist keine Frage mehr des Ob, sondern nur noch des Wann. Während viele Unternehmen noch mit Excel-Tabellen oder Stundenzetteln arbeiten, zeichnet sich längst ab: Die elektronische Zeiterfassung wird gesetzlich verpflichtend. Wer jetzt handelt, statt zu warten, kann nicht nur Bußgelder vermeiden, sondern Prozesse vereinfachen und Rechtssicherheit gewinnen.

Erfahren Sie in diesem Artikel, was auf Unternehmen konkret zukommt, wie Sie sich rechtzeitig vorbereiten und welche Vorteile digitale Zeiterfassungssysteme schon jetzt bringen.

Falsche Zeiterfassung kann teuer werden: Was Arbeitgebende jetzt unbedingt beachten sollten

Arbeitszeitbetrug durch Arbeitnehmende ist ein häufig diskutiertes Thema. Doch auch die andere Seite darf nicht unterschätzt werden: Wenn Unternehmen Arbeitszeiten bewusst oder unbewusst falsch erfassen, kann das gravierende rechtliche Folgen haben – von Bußgeldern bis hin zu Freiheitsstrafen. Umso wichtiger ist es, die gesetzlichen Vorgaben genau zu kennen und konsequent umzusetzen.

Zeitwirtschaft: Wie Sie Arbeitszeiten wirklich effizient managen

Arbeitszeiten effizient managen, gesetzliche Vorgaben zuverlässig einhalten und dabei den administrativen Aufwand im Griff behalten – die Anforderungen an HR- Verantwortliche steigen stetig. Doch wie gelingt es, den Überblick über Arbeitszeiten, Pausen, Abwesenheiten und gesetzliche Vorgaben zu behalten, ohne im Tagesgeschäft unterzugehen? Die Antwort liegt in der Zeitwirtschaft.