HR

Ob Handwerksbetrieb, Agentur oder kleines Familienunternehmen: Auch Kleinbetriebe müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden gesetzeskonform erfassen – und das möglichst effizient, fehlerfrei und ohne zusätzliche Belastung im Tagesgeschäft. Doch gerade in kleinen Teams mit knappen Kapazitäten gestaltet sich die Umsetzung oft schwierig.

Erfahren Sie in diesem Artikel, warum sich die Automatisierung der Zeiterfassung für Kleinbetriebe besonders lohnt, welche Vorteile sie im beruflichen Alltag bringt und worauf es bei der Auswahl eines maßgeschneiderten Systems ankommt.

Spätestens seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs steht fest: Unternehmen müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden vollständig und präzise erfassen – auch im Homeoffice. Doch wie lässt sich die Arbeitszeit im Homeoffice rechtssicher und praxisnah erfassen – ohne zusätzlichen Aufwand für Unternehmen oder Mitarbeitende? 

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung gelten, welche Herausforderungen HR-Abteilungen im Homeoffice-Alltag meistern müssen und warum eine digitale Lösung der Schlüssel zu mehr Transparenz, Produktivität und Rechtssicherheit ist. Zudem erfahren Sie, was bei der Auswahl der passenden Software erfolgsentscheidend ist – inklusive Vergleich aktueller Anbieter.

Im Berufsleben spielt das Arbeitszeugnis eine zentrale Rolle: Es dokumentiert nicht nur Leistungen und Verhalten, sondern kann auch den weiteren Karriereweg maßgeblich beeinflussen. Deshalb müssen Arbeitgebende rechtliche Vorgaben einhalten, um sicherzustellen, dass das Zeugnis objektiv und wohlwollend ist.

Erfahren Sie in diesem Artikel alles Wesentliche zum Arbeitszeugnis – von den rechtlichen Vorgaben über die Unterschiede zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis bis hin zum kostenlosen Download einer Arbeitszeugnisvorlage, die zu Ihren individuellen Anforderungen passt.

Ein erfolgreiches Onboarding ist weit mehr als nur eine Formalität – es legt den Grundstein für eine langfristige und produktive Zusammenarbeit. Doch hybride Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, wenn es um ein erfolgreiches Onboarding geht. Eine erfolgreiche Einarbeitung steigert nicht nur die Zufriedenheit neuer Mitarbeitender, sondern reduziert auch Fluktuation und Einarbeitungskosten.

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Schritte ein effektives Onboarding umfasst, wie Sie neue Mitarbeitende gezielt integrieren und welche bewährten Maßnahmen eine langfristige Bindung fördern.

In der modernen Arbeitswelt ist eine präzise Zeiterfassung unerlässlich – nicht nur zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern auch, um interne Prozesse erheblich zu verbessern. Unternehmen stehen dabei vor der Wahl zwischen traditionellen Stundenzetteln und digitalen Lösungen. Stundenzettel sind zwar eine einfache Methode zur Erfassung der Arbeitszeit, stoßen allerdings schnell an ihre Grenzen – anders als es bei digitalen Lösungen der Fall ist.

Erfahren Sie in diesem Artikel, warum eine präzise Arbeitszeiterfassung so wichtig ist, welche Herausforderungen mit manuellen Methoden verbunden sind und wie digitale Lösungen Unternehmen dabei unterstützen, Zeit und Kosten zu sparen.

Ein Arztbesuch während der Arbeitszeit – ein scheinbar einfaches Thema, das in der Praxis jedoch viele Fragen aufwirft. Wer hat Anspruch auf eine bezahlte Freistellung? Wann müssen Mitarbeitende Minusstunden in Kauf nehmen oder die Zeit nachholen? Und welche Nachweise darf der Arbeitgebende verlangen?

Gleitzeit ist längst kein Fremdwort mehr in vielen Unternehmen. Doch was steckt genau hinter diesem flexiblen Arbeitszeitmodell und welche Unterschiede gibt es im Vergleich zu anderen flexiblen Arbeitszeitmodellen? 

Erfahren Sie in diesem Artikel, was Gleitzeit ist, welche Vorteile Gleitzeit mit sich bringt und wie Ihr Unternehmen mit erfolgreicher Einführung von der Gleitzeit profitiert.

Im ersten Moment mag Vertrauensarbeitszeit wie ein Nachteil für den Arbeitgeber erscheinen. Doch bei erfolgreicher Umsetzung wird es zu einem echten Win-Win Szenario für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Erfahren Sie in diesem Artikel, was genau die Vertrauensarbeitszeit ist, wie Sie die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit für sich nutzen können und welche gesetzlichen Vorgaben dabei unbedingt zu beachten sind.

Die Auswahl einer passenden HR-Software ist entscheidend für die effiziente und papierlose Personalverwaltung in Unternehmen. Genauso wie die Unternehmen selbst unterscheiden sich auch die jeweiligen Anforderungen an eine HR-Software. Welche Software die passende ist, ergibt sich aus der Analyse wichtiger Merkmale und der eigenen spezifischen Anforderungen.

Erfahren Sie in diesem Artikel, was die ideale HR-Software ausmacht und wie Sie erfolgreich eine HR-Software in Ihr Unternehmen implementieren können.