Arbeitszeiten rechtssicher erfassen, Pausen korrekt planen, Überstunden richtig ausgleichen – das Arbeitszeitgesetz stellt Unternehmen vor komplexe organisatorische Herausforderungen. Gerade bei flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Schichtarbeit geraten Betriebe schnell an ihre Grenzen. Doch Verstöße können teuer werden. Wer Bußgelder, Nachzahlungen oder rechtliche Auseinandersetzungen vermeiden will, braucht eine umfassende Kenntnis über die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes.
Erfahren Sie in diesem Artikel, was das Arbeitszeitgesetz vorschreibt und wie digitale Zeiterfassung Ihnen hilft, rechtssicher zu handeln und interne Abläufe im Personalwesen zu optimieren.