Vereinfachen Sie Ihre Personalprozesse mit unserer Zeiterfassungssoftware und unseren Stempeluhren!

Im Berufsleben spielt das Arbeitszeugnis eine zentrale Rolle: Es dokumentiert nicht nur Leistungen und Verhalten, sondern kann auch den weiteren Karriereweg maßgeblich beeinflussen. Deshalb müssen Arbeitgebende rechtliche Vorgaben einhalten, um sicherzustellen, dass das Zeugnis objektiv und wohlwollend ist.

Erfahren Sie in diesem Artikel alles Wesentliche zum Arbeitszeugnis – von den rechtlichen Vorgaben über die Unterschiede zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis bis hin zum kostenlosen Download einer Arbeitszeugnisvorlage, die zu Ihren individuellen Anforderungen passt.

Ein erfolgreiches Onboarding ist weit mehr als nur eine Formalität – es legt den Grundstein für eine langfristige und produktive Zusammenarbeit. Doch hybride Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, wenn es um ein erfolgreiches Onboarding geht. Eine erfolgreiche Einarbeitung steigert nicht nur die Zufriedenheit neuer Mitarbeitender, sondern reduziert auch Fluktuation und Einarbeitungskosten.

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Schritte ein effektives Onboarding umfasst, wie Sie neue Mitarbeitende gezielt integrieren und welche bewährten Maßnahmen eine langfristige Bindung fördern.

In der modernen Arbeitswelt ist eine präzise Zeiterfassung unerlässlich – nicht nur zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern auch, um interne Prozesse erheblich zu verbessern. Unternehmen stehen dabei vor der Wahl zwischen traditionellen Stundenzetteln und digitalen Lösungen. Stundenzettel sind zwar eine einfache Methode zur Erfassung der Arbeitszeit, stoßen allerdings schnell an ihre Grenzen – anders als es bei digitalen Lösungen der Fall ist.

Erfahren Sie in diesem Artikel, warum eine präzise Arbeitszeiterfassung so wichtig ist, welche Herausforderungen mit manuellen Methoden verbunden sind und wie digitale Lösungen Unternehmen dabei unterstützen, Zeit und Kosten zu sparen.