HR

Die Festlegung des Urlaubszeitraums in Deutschland liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers. Unabhängig davon, ob gesetzlicher, tarifvertraglicher oder sonstiger Urlaub gewährt wird, sollten vor einer einseitigen Entscheidung stets die Wünsche der Mitarbeiter eingeholt werden.

Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist für Unternehmen unverzichtbar geworden, denn sie ermöglicht Verbesserungen in Bezug auf Effizienz und Zufriedenheit. Natürlich ist nicht alles möglich. Wir sind uns bewusst, dass die Digitalisierung wichtig, aber für Unternehmen nicht immer einfach ist.

Was in einem Unternehmen funktioniert, muss bei einem anderen Unternehmen nicht dasselbe Ergebnis bringen. Wenn Sie den Schritt wagen und Ihr Unternehmen digitalisieren wollen, müssen Sie zunächst einige wichtige Faktoren kennen.