HR

Im Handwerk bestimmt nicht nur das Material, sondern vor allem die aufgewendete Arbeitszeit über Rentabilität und Projekterfolg. Jede Stunde wirkt sich direkt auf die Abrechnung aus und damit auch direkt auf die Wirtschaftlichkeit. Gleichzeitig verlangt der Gesetzgeber eine lückenlose, objektive Erf…

Ob Handwerksbetrieb, Agentur oder kleines Familienunternehmen: Auch Kleinbetriebe müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden gesetzeskonform erfassen – und das möglichst effizient, fehlerfrei und ohne zusätzliche Belastung im Tagesgeschäft. Doch gerade in kleinen Teams mit knappen Kapazitäten ges…

Spätestens seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs steht fest: Unternehmen müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden vollständig und präzise erfassen – auch im Homeoffice. Doch wie lässt sich die Arbeitszeit im Homeoffice rechtssicher und praxisnah erfassen – ohne zusätzlichen Aufwand für Un…

Im Berufsleben spielt das Arbeitszeugnis eine zentrale Rolle: Es dokumentiert nicht nur Leistungen und Verhalten, sondern kann auch den weiteren Karriereweg maßgeblich beeinflussen. Deshalb müssen Arbeitgebende rechtliche Vorgaben einhalten, um sicherzustellen, dass das Zeugnis objektiv und wohlwoll…

Ein erfolgreiches Onboarding ist weit mehr als nur eine Formalität – es legt den Grundstein für eine langfristige und produktive Zusammenarbeit. Doch hybride Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, wenn es um ein erfolgreiches Onboarding geht. Eine erfolgreiche Einarbeitung st…

In der modernen Arbeitswelt ist eine präzise Zeiterfassung unerlässlich – nicht nur zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern auch, um interne Prozesse erheblich zu verbessern. Unternehmen stehen dabei vor der Wahl zwischen traditionellen Stundenzetteln und digitalen Lösungen. Stundenzettel sind…

Gleitzeit ist längst kein Fremdwort mehr in vielen Unternehmen. Doch was steckt genau hinter diesem flexiblen Arbeitszeitmodell und welche Unterschiede gibt es im Vergleich zu anderen flexiblen Arbeitszeitmodellen? Erfahren Sie in diesem Artikel, was Gleitzeit ist, welche Vorteile Gleitzeit mit sich…

Im ersten Moment mag Vertrauensarbeitszeit wie ein Nachteil für den Arbeitgeber erscheinen. Doch bei erfolgreicher Umsetzung wird es zu einem echten Win-Win Szenario für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer.Erfahren Sie in diesem Artikel, was genau die Vertrauensarbeitszeit ist, wie Sie die V…

Die Auswahl einer passenden HR-Software ist entscheidend für die effiziente und papierlose Personalverwaltung in Unternehmen. Genauso wie die Unternehmen selbst unterscheiden sich auch die jeweiligen Anforderungen an eine HR-Software. Welche Software die passende ist, ergibt sich aus der Analyse wic…