Planung

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Minusstunden durch Fehlplanung des Arbeitgebers: Wer trägt die Verantwortung?

Fehlplanungen im Betrieb können schnell zu Problemen bei Erfüllung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit führen und werfen die Frage auf, wer im Falle von Minusstunden die Verantwortung trägt. In solchen Fällen ist es entscheidend, die rechtlichen Grundlagen und die Verantwortlichkeiten klar zu verstehen. 

So erstellen Sie eine genaue tägliche und monatliche Arbeitszeittabelle

Für den reibungslosen Betriebsablauf ist die präzise Verwaltung der Arbeitszeiten unerlässlich. Eine genaue Arbeitszeittabelle, sowohl für den täglichen als auch für den monatlichen Überblick, trägt dazu bei, rechtliche Risiken zu minimieren und die Effizienz des Unternehmens zu verbessern.

Erfolgreiche Schichtplanung: wie Sie Ihr Team effektiv organisieren

Die erfolgreiche Organisation eines Teams beginnt mit einer präzisen Schichtplanung. In diesem Artikel erfahren Sie, was Schichtplanung ist, wie sie sich vom Dienstplan unterscheidet, welche rechtlichen Aspekte zu beachten sind und wie moderne Tools diesen Prozess vereinfachen können.

Arbeitszeiterfassung: Effiziente Strategien und Lösungen

Die präzise Erfassung der Arbeitszeit ist für Unternehmen jeglicher Art und Größe von entscheidender Bedeutung, um gesetzliche Anforderungen einzuhalten und effizientes Mitarbeitermanagement zu gewährleisten.

In diesem Blogartikel erfahren Sie alles über die Pflichten und Methoden der Arbeitszeiterfassung, um die HR-Prozesse Ihres Unternehmens zu optimieren und effizienter zu gestalten.

Effiziente Dienstplanung: Schlüssel zum Erfolg in der Personalverwaltung

Die richtige Dienstplanung ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf in der Personalverwaltung eines Unternehmens.

In diesem Artikel erfahren Sie, warum eine effiziente Dienstplanung nicht nur die Arbeitsprozesse optimiert, sondern auch den gesetzlichen Anforderungen gerecht wird.

Effiziente Personalplanung: Tipps für erfolgreiche Unternehmensentwicklung

In diesem umfassenden Artikel setzen wir uns detailliert mit dem Thema „Personalplanung“ auseinander. Dabei erörtern wir die Ziele der Personalplanung, beleuchten die verschiedenen Formen und Schritte zur effektiven Planung und zeigen die Vorteile einer guten Personalplanung für Unternehmen auf. Zudem gehen wir auf Tools und Software ein, die bei der Umsetzung unterstützen , und zeigen, wie Unternehmen Personalengpässe vermieden können.

Workforce-Management: 5 zentrale Themen

Sie haben vielleicht schon von Workforce-Management gehört. Das ist ein Konzept, das heute das Gebot der Stunde ist und das immer mehr Unternehmen in Betracht ziehen. Aber was bedeutet das und worauf ist zu achten? Wir werden sehen!