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Arbeitszeitmodelle sind ein zentraler Bestandteil der modernen Arbeitsorganisation. Sie bestimmen, wie Unternehmen ihre Personalressourcen planen und wie flexibel Mitarbeitende ihren Arbeitsalltag gestalten können. Während klassische Modelle feste Strukturen vorgeben, bieten flexible Modelle mehr Spielraum und ermöglichen eine bedarfsorientierte Einsatzplanung. Für Unternehmen ist es entscheidend, passende Modelle zu wählen, die gesetzliche Vorgaben erfüllen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Arbeitszeitmodelle es gibt, wie sie funktionieren und worauf Unternehmen bei der Auswahl achten sollten.

Digitale Lösungen für die Urlaubsplanung unterscheiden sich stark in Funktionsumfang, Integrationsmöglichkeiten und Einsatzszenarien. Damit Unternehmen schnell die passende Software finden, werden in diesem Artikel die führenden Anbieter gegenübergestellt, praxisnah und nach zentralen Kriterien bewertet.

Erfahren Sie, welche Lösung welche Anforderungen abdeckt und wie sich die Systeme im Arbeitsalltag bewähren.

Schichtarbeit ist komplex: Dienstpläne müssen den Betrieb rund um die Uhr sichern, dabei aber faire Arbeitszeiten, Ruhepausen und gesetzliche Vorgaben berücksichtigen. Gleichzeitig erwarten Mitarbeitende mehr Planbarkeit und Work-Life-Balance. Wie lässt sich all das in einem funktionierenden Schichtmodell vereinen?

Spesen gehören zu den Themen, mit denen sich HR-Abteilungen regelmäßig auseinandersetzen müssen – sei es bei Dienstreisen, Schulungen oder mehrtägigen Außenterminen. Doch welche Pauschalen gelten 2025? Wann greifen die gesetzlichen Regelungen und wann betriebliche Vereinbarungen?

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche rechtlichen Grundlagen relevant sind, welche Spesenpauschalen aktuell gelten und wie digitale Lösungen wie Kelio die Abrechnung einfacher, schneller und rechtssicher machen.

Raucherpausen sorgen häufig sowohl rechtlich als auch organisatorisch für Unsicherheit. Das Arbeitszeitgesetz kennt kein Recht auf Raucherpausen, dennoch müssen Unternehmen klar festlegen, wie diese Pausen erfasst werden. Werden Raucherpausen nicht dokumentiert, drohen Ungleichbehandlung, Konflikte oder sogar Vorwürfe des Arbeitszeitbetrugs. Digitale Systeme helfen, die Raucherpausen korrekt zu erfassen, die DSGVO-Vorgaben einzuhalten und die Fairness im Betrieb sicherzustellen.

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Regeln für Raucherpausen gelten, wie die Zeiterfassung rechtssicher gelingt und welche Vorteile digitale Systeme dabei bieten.

Umkleiden, Rüsten oder auch Duschen gehören in vielen Berufen selbstverständlich zum Alltag. Trotzdem herrscht oft Unsicherheit, ob diese Zeit eigentlich zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit gehört. Die Antwort hängt von rechtlichen Kriterien, betrieblichen Regelungen und klarer Kommunikation ab – und ist in der Praxis entscheidend für Fairness und Transparenz.

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Regeln gelten, wie die Rechtsprechung urteilt und wie Unternehmen durch digitale Lösungen klare Prozesse schaffen.

Rüstzeiten gehören zum Arbeitsalltag vieler Branchen, werden aber häufig unterschätzt oder falsch eingeordnet. Gerade bei Fragen rund um Umkleiden, Einrichten oder Abrüsten zeigt sich in der Praxis, dass Unsicherheiten schnell zu Konflikten zwischen Arbeitgebenden und Beschäftigten führen können. Dabei ist die rechtliche Bewertung entscheidend: Sie bildet die Grundlage für faire Vergütung, transparente Arbeitszeitregelungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Regeln gelten, wie Unternehmen rechtssicher handeln und wie Beschäftigte durch gutes Changemanagement Klarheit und Sicherheit gewinnen.

Planung ist wichtig, Struktur noch wichtiger. Ob Produktion, Handel oder Gesundheitswesen – ohne eine durchdachte Einsatzplanung geraten Abläufe schnell ins Stocken. Eine durchdachte Planung stellt sicher, dass Arbeitszeiten, Qualifikationen und Personalbedarfe optimal aufeinander abgestimmt sind und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Sie verhindert Unter- und Überdeckung, reduziert Kosten und steigert gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit.

Erfahren Sie in diesem Beitrag, was Einsatzplanung bedeutet, welche Fehler Sie vermeiden sollten und wie moderne Software Ihre Planung einfacher und transparenter macht.

Unübersichtliche Zettel, nachgetragene Stunden, Fehler im Dienstplan – in der Gastronomie und Hotellerie rauben manuelle Prozesse täglich wertvolle Zeit. Digitale Zeiterfassungssysteme schaffen hier Abhilfe: Mitarbeitende stempeln sich mit einem Klick per Terminal, PC oder Smartphone ein und aus, Arbeitszeiten und Pausen werden lückenlos dokumentiert und Abwesenheiten zentral verwaltet.

Erfahren Sie in diesem Artikel, warum die digitale Arbeitszeiterfassung in der Gastronomie unverzichtbar ist, wie sie den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden sowie Personalverantwortlichen erleichtert und worauf es bei der Umsetzung wirklich ankommt.