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Vertrauensarbeitszeit im Unternehmen einführen: Rechtliche Aspekte und Praxistipps

Im ersten Moment mag Vertrauensarbeitszeit wie ein Nachteil für den Arbeitgeber erscheinen. Doch bei erfolgreicher Umsetzung wird es zu einem echten Win-Win Szenario für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Erfahren Sie in diesem Artikel, was genau die Vertrauensarbeitszeit ist, wie Sie die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit für sich nutzen können und welche gesetzlichen Vorgaben dabei unbedingt zu beachten sind.

TOP 11 besten HR-Software Anbieter im Vergleich (2024)

Die Auswahl einer passenden HR-Software ist entscheidend für die effiziente und papierlose Personalverwaltung in Unternehmen. Genauso wie die Unternehmen selbst unterscheiden sich auch die jeweiligen Anforderungen an eine HR-Software. Welche Software die passende ist, ergibt sich aus der Analyse wichtiger Merkmale und der eigenen spezifischen Anforderungen.

Erfahren Sie in diesem Artikel, was die ideale HR-Software ausmacht und wie Sie erfolgreich eine HR-Software in Ihr Unternehmen implementieren können.

Was tun bei Arbeitszeitbetrug? Ein Blick auf die Gesetzeslage

Arbeitszeitbetrug ist eine ernsthafte Bedrohung für Unternehmen – er verursacht nicht nur erhebliche finanzielle Verluste, sondern gefährdet auch das Vertrauen und die Integrität des gesamten Arbeitsverhältnisses. Ohne gezielte Maßnahmen und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen wird Arbeitszeitbetrug zu einem wachsenden Risiko, das die Stabilität von Unternehmen gefährden kann. Erfahren Sie in diesem Artikel, was genau Arbeitszeitbetrug ist, welche rechtlichen Vorgaben gelten und wie Sie Arbeitszeitbetrug in Ihrem Unternehmen vorbeugen.

Sonderurlaub beim Umzug: Was Arbeitgeber wissen müssen

Der Umzug in ein neues Zuhause ist oft mehr als nur ein Ortswechsel. Dieser ist mit einer Reihe von Stressfaktoren verbunden, die neben der Arbeit zur Herausforderung werden können. Sonderurlaub bietet eine Möglichkeit, diesen Übergang zu erleichtern, indem er zusätzliche bezahlte Freizeit neben dem regulären Urlaub gewährt. Doch wie steht es um die gesetzlichen Regelungen für Sonderurlaub?

Erfahren Sie in diesem Artikel alles Wesentliche zum Sonderurlaub beim Umzug - von rechtlichen Rahmenbedingungen über die Dauer bis hin zu Best-Practices für das HR.

Arbeitszeit-Rechner

Die zu leistende Arbeitszeit ist individuell im Arbeitsvertrag festgelegt. Aber wie werden diese Stunden unter Einhaltung rechtlicher Grundlagen genau berechnet?

In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Unterschiede es zwischen den einzelnen Typen von Arbeitszeit gibt. An konkreten Beispielen wird veranschaulicht, wie Arbeitnehmer Ihre Zeit aufteilen und wie Arbeitgeber überprüfen können, dass alles im rechtlichen Rahmen bleibt.

Urlaubsanspruch bei Teilzeit verstehen und richtig berechnen

Der Urlaubsanspruch von Teilzeitbeschäftigten birgt oft Tücken und kann komplexer sein als bei Vollzeitbeschäftigten. Während Vollzeitmitarbeiter klar festgelegte Urlaubstage haben, variiert der Anspruch für Teilzeitkräfte je nach Arbeitszeit und -tagen.

Erfahren Sie in diesem Artikel alles Wissenswerte über gesetzliche Vorgaben, wesentliche Unterschiede und weitere zu berücksichtigende Faktoren zum Urlaubsanspruch von Teilzeitbeschäftigten.

Was ist ein Wochenendzuschlag und was müssen Sie als Unternehmen wissen?

Im ersten Moment wirkt die Wochenendarbeit wie ein typisches Win-Lose-Geschäft, bei dem der Arbeitgeber profitiert, während der Arbeitnehmer verliert. Mit einem fairen Wochenendzuschlag lässt sich dies in eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber umwandeln.

Erfahren Sie in diesem Artikel alles Wissenswerte über den Wochenendzuschlag, die richtige Berechnung und die zahlreichen Vorteile.

Zuschlag Feiertage: So berechnen Sie den Feiertagszuschlag korrekt

Bei Feiertagszuschlägen gibt es eine Reihe gesetzlicher und tariflicher Vorgaben, die unbedingt einzuhalten sind, um die korrekte Berechnung und die Rechtssicherheit zu gewährleisten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Feiertagszuschläge richtig berechnen und alle geltenden Vorgaben leicht umsetzen.

Sonntagsarbeit im Überblick: Welche Zuschläge sind Arbeitgebern Pflicht?

In vielen Branchen ist die Sonntagsarbeit unvermeidbar. Doch was bedeutet das für die Arbeitgeber in Bezug auf die Vergütung? In diesem Artikel beleuchten wir die Regelungen und Pflichten rund um den Sonntagsarbeit-Zuschlag. Von den gesetzlichen Grundlagen über die Berechnung und Anspruchsberechtigten bis hin zu Alternativen und rechtlichen Auseinandersetzungen – erfahren Sie, worauf es ankommt und wie Sie rechtliche Konflikte vermeiden können.