Zeitmanagement
Zeitmanagement
Für Arbeitnehmer gehören Überstunden häufig zum beruflichen Alltag. Unter dem Begriff Überstunden wird die gesamte Arbeitszeit, die über die vertraglich festgelegte Arbeitszeit hinausgeht, zusammengefasst. Der Umgang mit den Überstunden kann je nach gesetzlichen Vorgaben oder dem Arbeits- bzw. Tarifvertrag variieren.
Was sind Zuschläge? Definition und gesetzlichen Bestimmungen
Zuschläge sind zusätzliche Vergütungen, die Arbeitnehmer für besondere Arbeitsbedingungen erhalten. Besondere Bedingungen sind dann gegeben, wenn Überstunden geleistet werden oder die Arbeitsleistung an einem Feiertag oder in der Nacht erbracht worden ist. Die Höhe der Zuschläge und unter welchen Umständen diese gezahlt werden, variiert je nach Tarif- oder Arbeitsvertrag. Zudem sind gesetzliche sowie steuerrechtliche Vorgaben zu beachten.
Die präzise Erfassung der Arbeitszeit ist für Unternehmen jeglicher Art und Größe von entscheidender Bedeutung, um gesetzliche Anforderungen einzuhalten und effizientes Mitarbeitermanagement zu gewährleisten.
In diesem Blogartikel erfahren Sie alles über die Pflichten und Methoden der Arbeitszeiterfassung, um die HR-Prozesse Ihres Unternehmens zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Die Festlegung des Urlaubszeitraums in Deutschland liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers. Unabhängig davon, ob gesetzlicher, tarifvertraglicher oder sonstiger Urlaub gewährt wird, sollten vor einer einseitigen Entscheidung stets die Wünsche der Mitarbeiter eingeholt werden.
Sie haben vielleicht schon von Workforce-Management gehört. Das ist ein Konzept, das heute das Gebot der Stunde ist und das immer mehr Unternehmen in Betracht ziehen. Aber was bedeutet das und worauf ist zu achten? Wir werden sehen!
