HR

Wer zur Arbeit pendelt, setzt Fahrtkosten steuerlich als Werbungskosten ab. 2026 läuft die erhöhte Kilometerpauschale ab dem 21. Kilometer aus, und HR-Verantwortliche müssen Fahrten, Arbeits- und Homeoffice-Tage korrekt erfassen. Dieser Artikel erklärt die geltenden Sätze für 2023 bis 2026, die Bere…

Kurzarbeit senkt die Arbeitszeit, Überstunden erhöhen sie. Dieser Widerspruch erzeugt rechtliche und administrative Komplexität. Als Arbeitgeber müssen Sie bestehende Überstunden vor oder während der Kurzarbeit abbauen, da andernfalls der Arbeitsausfall als vermeidbar gilt. Eine fehlerhafte Dokument…

Arbeitszeitbetrug ist eine ernsthafte Bedrohung für Unternehmen – er verursacht nicht nur erhebliche finanzielle Verluste, sondern gefährdet auch das Vertrauen und die Integrität des gesamten Arbeitsverhältnisses. Ohne gezielte Maßnahmen und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen wird Arbei…

Im ersten Moment wirkt die Wochenendarbeit wie ein typisches Win-Lose-Geschäft, bei dem der Arbeitgeber profitiert, während der Arbeitnehmer verliert. Mit einem fairen Wochenendzuschlag lässt sich dies in eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber umwandeln.

Bei Feiertagszuschlägen gibt es eine Reihe gesetzlicher und tariflicher Vorgaben, die unbedingt einzuhalten sind, um die korrekte Berechnung und die Rechtssicherheit zu gewährleisten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Feiertagszuschläge richtig berechnen und alle geltenden Vorgaben leicht …

Raucherpausen sorgen häufig sowohl rechtlich als auch organisatorisch für Unsicherheit. Das Arbeitszeitgesetz kennt kein Recht auf Raucherpausen, dennoch müssen Unternehmen klar festlegen, wie diese Pausen erfasst werden. Werden Raucherpausen nicht dokumentiert, drohen Ungleichbehandlung, Konflikte …

Rüstzeiten gehören zum Arbeitsalltag vieler Branchen, werden aber häufig unterschätzt oder falsch eingeordnet. Gerade bei Fragen rund um Umkleiden, Einrichten oder Abrüsten zeigt sich in der Praxis, dass Unsicherheiten schnell zu Konflikten zwischen Arbeitgebenden und Beschäftigten führen können. Da…

In vielen Branchen ist die Sonntagsarbeit unvermeidbar. Doch was bedeutet das für die Arbeitgeber in Bezug auf die Vergütung? In diesem Artikel beleuchten wir die Regelungen und Pflichten rund um den Sonntagsarbeit-Zuschlag. Von den gesetzlichen Grundlagen über die Berechnung und Anspruchsberechtigt…

Spesen gehören zu den Themen, mit denen sich HR-Abteilungen regelmäßig auseinandersetzen müssen – sei es bei Dienstreisen, Schulungen oder mehrtägigen Außenterminen. Doch welche Pauschalen gelten 2025? Wann greifen die gesetzlichen Regelungen und wann betriebliche Vereinbarungen?